兴源地产核心价值观

                               客户至上、敬业协作、创新高效

释义:

1.客户至上

客户至上是兴源的第一核心价值观,是兴源一切工作的出发点。客户至上意味着兴源的发展要树立客户利益至上的原则,要为客户提供有价值的产品和服务,同时必须让客户感觉到我们创造的价值所在。这里的“客户”,内涵是很丰富的,即包含了内部客户,也包含了外部客户。内部“客户”,包括了公司的股东及我们在日常工作中的同事,日常事务难免涉及
到部门之间的沟通和合作,我们只有时刻树立“客户”意识,通过提供有价值的服务,才能获得股东和同事的认同,也才能保持公司部门间的顺畅沟通,从而提高工作效率及公司业绩。外部“客户”,包括了产品的购买者、合作伙伴、社会等,兴源在处理与各利益相关者关系时,始终要树立“客户至上”的价值取向。只有不断地为客户创造价值、提供有价值的产品和服务,同时,让我们的客户真正的感受到了价值所在,兴源的事业才会不断得到更多“客户”的认可,产生兴
源品牌的美誉度,进而形成对兴源品牌的忠诚度。

2.敬业协作

“敬业协作”,是兴源优秀的文化基因,是支撑着兴源事业不断发展的基石,深深地根植在每个兴源人的血脉里,也不断地激励着每一位兴源人将个人的才智和情感融入到兴源的崇高事业中。“敬业”是每一位兴源员工对企业深厚情感和崇高使命感的集中体现,也是职业道德、工作伦理、价值取向的具体要求。兴源的兴旺是兴源人以及合作伙伴通力“协作”的结果,兴源以高度的责任心服务客户、同事及合作伙伴。兴源提倡在彼此信任的基础上进行坦诚沟通,通过真诚、开放、有效的沟通消除误解,增进理解。“敬业协作”是个体价值与集体价值的统一,兴源人在关注个人价值实现的同时,更加强调集体利益的价值,集体利益高于个人利益,在整体利益面前兴源敢于牺牲个人利益,兴源人要勇于承担责任。

3.创新高效

创新高效是兴源基于外部环境变化、内部资源能力分析后倡导的价值观,是兴源能够在未来生存和发展的着力点。创新,对于兴源,首先意味着思想观念上的创新,兴源人要充满强烈的创新意识,调整思维方式,主动进行创新实践。要持续突破自我,抛弃“守”的心态,树立“拼”的精神,通过持续变革求得发展。其次,兴源要不断进行管理上的创新,惟有与时俱进,不断进行管理创新,才能确保企业永远立于不败之地。高效,包含着高效率、效益,高效率、效益是兴源不懈追求的目标。兴源人必须敏锐洞察市场变化,通过强有的执行力,完成所承担的任务,同时,在高效率完成工作任务的过程中,注重工作的高效益。兴源的不断创新过程,也是实现效率和效益的动态平衡过程,要实现在创新中求高效,在创新中谋效益。